本帖最后由 九华星云 于 2015-12-4 13:15 编辑
解放思想，团结奋进，为共建大中华汪氏联谊平台而努力
——汪尤金先生在中华汪氏宗亲总会筹备大会上的讲话
尊敬的各位宗亲：大家好！
今天，各位宗亲千里迢迢来到这里，共襄振兴汪氏宗族盛举，我谨代表汪氏企业集团，向诸位宗亲表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意！
这次筹备会议，由于种种原因，时间非常紧迫。会议规模原拟30人左右，而今却有７０多人，加上会务人员近８０人，会议时间也延长了一倍。由此给大家带来许多不便，服务不周，请大家原谅！
今天，我想讲的题目是：解放思想，团结奋进，为共建大中华汪氏联谊平台而努力。
我们邀请了大中华汪氏家族这么多的各地宗亲，汇聚一堂。第一，要干什么？第二，怎么干？第三，要达到怎样的目标？
先说要干什么？事前在网上，在我们邀请函里已基本明确：本次会议主要任务是，筹备成立中华汪氏宗亲总会。由于原计划在明年三月即将召开成立大会，必须赶在成立大会之前全部完成筹备工作。其中最重要的是：
一、为了使成立后的中华汪氏宗亲总会（包括各地宗亲会）能健康地可续地发展壮大，我们必须在筹备会中完成宗亲会章程（草案）等文件审定，并在章程草案中充分体现和创建我们汪氏宗族独特的核心价值观，以便在明年成立大会上顺利通过。
二、万事开头难，我们借鉴了中华各姓宗亲会的诞生、成长和经历，尤其目睹了我们汪氏宗亲会在各地区的生存发展状况，虽然很多地方值得我们推广和借鉴，但目前较为困惑的是在我国现行相关法制和规章制度以及乡规乡俗的环境下，作为“宗亲会”这种形式的组织，首先面临的是生存问题，主要是经费的来源，合情合理易，合规合法难。在这方面我们经过反复讨论和研究，排查了单靠捐资、求助、收取会费等均非可续良策；借助商业、服务取得资金来源，前景亦并不乐观。而且即使有了经济来源，在资金的管理上，也往往存在若干问题，为此我们在倡议书中提出了“自由、民主、包容；公开、公平、公正；合情、合理、合法”的汪氏宗亲会组织管理的核心原则。在章程中我们也明确提出了汪氏宗亲会的领导、工作人员（名誉会长、会长、副会长、秘书长等等）的任职资格审查和条件，我们明确提出：凡自愿加入汪氏宗亲会的人员，于国应是一个好公民、于家应是一个孝子贤孙。号召各位宗亲踊跃加入各级各地区的汪氏宗亲组织，勇于奉献，有钱出钱，有力出力。尤其组织中领导人员根据承担的职务、功能和类别，分别制定相应的推荐选拔标准。比如“德才兼备”是一般都作为当选领导人的必备的基本标准，但是德和才的标准往往随着时间、环境、意识形态的改变而改变，很难有亘古不变的“德”和“才”。所以在具体选拔上，我们要分别对待，要求各异，根据宗亲会的组织需要，有的职务更需要“才德兼备”。我之所以对才德二字如此推敲，因为关于才和德的问题，往高处讲，这是个哲学命题，可以与政治、经济、文化、伦理等都联系起来。在诸位宗亲面前我不敢班门弄斧。我只是想别开生面，从德和才的深刻认知和诠释中找出宗亲会组织的长治久安、可续发展之策。事实上，在当今社会的许多行业协会中，早就有了解决自身经济问题的先例，树立一种“有钱出钱，有力出力”的适宜机制。解放思想，希望各位宗亲不妨思考一下，充分调动广大宗亲们的积极性，并在我们的顶层设计及行为纲领的文献中，在章程和实施细则中予以体现，使之合理合法，将汪氏宗亲会办成健康、可续发展的、500多万血浓于水的汪氏宗亲可信赖的联谊、沟通平台。
三、关于组建“汪氏宗亲会”一事：今天应邀参加本次会议的大部分宗亲们，都是在国内各地知名的先知先觉者，并已取得阶段性和地区性的成果，同时也获得了不少经验、吸取了不少教训。我希望在本次会议中，大家共同交流，取长补短，尤其要重视过去的教训，失败乃成功之母。一定要抓住举办“宗亲会”中的核心问题——资金的来源和管理。
四、在当今社会精英中，几乎都在寻找自己的圈子社会，现在很多稍有远见和有点经济能力的人，都耗资为子女择校或到名校镀金，为什么？其中最重要的目的是寻找自己的一个社会交往圈子，以期获得“同学”、“老师”这个高级圈子层的交流、信息、和互助的机遇，以求得社会资源的共享。今天，我们汪氏人，已经意识到当今社会的生存之道，向广东、浙江人学习，抱团取暖，意识到汪无二姓，天下汪氏一家亲，血浓于水，多么天然，多么现成的一个数以百万计的高贵宽广的平台。希望在座诸位，时不我待，共同努力，为自己，更为我们汪氏人的子孙后代，尽快搭建好这个能为汪氏人联谊、发展和壮大的平台。
耽搁了诸位的宝贵时间，谢谢！不当之处，请赐教。
二零一五年十一月二十八日
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发表于 2015-11-28 13:15:08
楼主
发表于 2015-11-28 19:55:36
