联络员发展计划

大风 · 发表于 2008-9-12 22:15:58

　　联谊部（联谊接待中心）与国内及海内外汪华文化研究者、汪氏宗亲个人及群体以联络员及联络组方式展开工作

　　联谊部与联络员无任何隶属关系，纯粹是民间自发的联谊合作关系，相互间尊重、平等、友情。互通有关汪华文化遗产及经贸信息，共同合作，共同发展。

　　联络员可以采取宗亲推荐或自荐等多种方式进行招募，联谊部会根据各群体情况开展相应工作，在汪氏宗亲网会馆区建立相应版区。对人员众多群体，联谊部建议采取分级管理或成立联络组。

　　联络员要求：

　　1、遵纪守法，诚实守信。

　　2、认同研究会的理念，积极联络周边及相关群体人员。

　　3、填写群体情况，积极收集相关信息。

　　4、积极传达研究会的信息，共同合作，共同发展。

　　有意成为联络员的人员，并填写地方联络群体情况表发邮件至iwangs@vip.qq.com。或与联络部相关人员联系。

　　附件下载：地方联络群体情况表（空白）

汪志林 · 发表于 2008-9-13 10:48:16

联络员可以采举宗亲推荐或自荐的方式进行招募,比如现有宗亲集中的地区可以让某些版主推荐或自荐,然后考察并确立,通过公布认可,其实联络员还是发展相对工作地点固定的宗亲比较好,并产生有偿机制,这样工作起来也比较能得到多方支持,工作就有成效吧

亮翁 · 发表于 2008-9-13 11:08:09

赞成志林本家的意见，联谊部各地的联络员的确定可采取举荐和聘请相结合的办法进行。

另外，支持“联谊部与联络员无任何隶属关系，纯粹是民间自发的联谊合作关系”这一妥当的定性。

汪家宇 · 发表于 2008-9-13 12:46:28

是个非常好的计划，期待计划的进展。

大风 · 发表于 2008-9-13 14:19:00

引用第1楼汪志林于2008-09-13 10:48发表的 :
联络员可以采举宗亲推荐或自荐的方式进行招募,比如现有宗亲集中的地区可以让某些版主推荐或自荐,然后考察并确立,通过公布认可,其实联络员还是发展相对工作地点固定的宗亲比较好,并产生有偿机制,这样工作起来也比较能得到多方支持,工作就有成效吧

是的。。

看条件了，期待宗亲之间能有些合作，形成良性循环。。

大风 · 发表于 2008-9-13 14:22:39

引用第2楼liang于2008-09-13 11:08发表的 :
赞成志林本家的意见，联谊部各地的联络员的确定可采取举荐和聘请相结合的办法进行。

另外，支持“联谊部与联络员无任何隶属关系，纯粹是民间自发的联谊合作关系”这一妥当的定性。

本身也是这样的，还其原貌吧。。

紅安汪琴 · 发表于 2008-9-16 16:06:08

支持，期待發展

汪至标 · 发表于 2008-9-18 06:49:07

期待尽早的完成,汪至标,手机13767378669[工作]13879387068[休假,一般不用]QQ:4490635436
邮箱:WWW.WZB2122@163.COM,有到婺源的本家可以联系.

汪元亨 · 发表于 2008-9-18 09:15:50

支持！共建和协发展

汪华钦 · 发表于 2008-9-18 15:00:28

支持！