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汪安佑,教授、博士，男，1963年出生,经济学家、人力资源管理专家、组织设计专家、高级咨询专家、高级培训专家.
曾任:中南大学人力资源研究所所长、教授,中大畅想管理咨询公司项目总监、人力资源总监、副总经理、创始人、董事;
现为:中国人力资源网专家团专家,中国技术经济研究会高级会员,中大畅想管理咨询公司高级专家,中大畅想教育培训公司高级培训专家,中国地质大学（北京）人文经管学院教授,中华培训网高级专家,HR管理世界专家,
主要业绩
9项成果获省部级科研成果奖；出版著作7部；发表研究论文80多篇；完成企业咨询项目30多项；培训企业经理及专业人员数万人.较早地构建了适应市场经济的"人力资源管理理论体系"、"人才经济学理论体系"，均获省部级科研成果奖，较早提出"创新经济学"，完成了"基于全球竞争的战略性薪酬制度设计"、"基于全球竞争的战略性绩效考评体系设计"、"与时俱进的职业生涯设计"等研究报告，首次提出"全面人力资源管理理论"、"协作式共享企业剩余理论""E管理模式"、"KI咨询原理"、"价值人管理理论"、"目标与竞争聘任理论"、"综合激励技术"、"全方位投射测验方法"等理论和方法。在人才经济学、创新经济学、劳动经济学、产业经济学、分配经济学、薪酬与绩效考评理论、构建世界级组织与BPR、企业变革与组织设计、职业生涯设计、人力资源管理与开发等方面取得了一定的成绩。具有扎实的理论功底和丰富的实践经验、有丰富的咨询和培训经验.
发表论文(1994-2003)
1、高新技术发展与就业关系问题研究?《中国科技论坛》2003.3? 合著
2、技术创新人才"价值人"假设与价值人管理?《科技管理研究》 2003.3?合著
3、提升企业竞争优势与全面人力资源管理?《工业技术经济》2003.6?合著
4、知识密集型企业收入分配模式?《技术经济》?2003.3?合著
5、国有企业委托代理问题及解决策略?《技术经济》?2003.2?合著
6、企业人力资源增值研究?《技术经济》?2003.4?合著
7、中国管理咨询产业发展问题研究《工业技术经济》2003.5?合著
8、创新经济学的构建? 《技术经济》?2002.1?合著，中国经济学教育科研网转载
9、铁路运输企业成本管理中的博弈分析《技术经济》2002.2? 合著
10、分配理论的新思考?? 《技术经济》2002.3?合著
11、我国发展知识型服务产业的战略思考? 《技术经济》2002.4?合著
12、产业组织理论研究前沿及新范式? 《技术经济》2002.7?独著
13、中国国有企业重新分类及改革研究?《技术经济》2002.6?合著
14、信息要素论?《湖南省信息化与工业化研讨会》优秀论文一等奖?2002.8? 独著
15、构建人才经济学的思考? 《长沙铁道学院学报》（社科版） 2002.3?合著
16、人口、资源、环境与可持续发展问题研究?《湖南人民出版社》?2002．9?合著
17、人才素质与人才战略研究? 《湖南人民出版社》?2002．9?合著
18、矿产资源开发的外部性及消除对策研究 《资源·产业》2002.6? 独著
19、教育与人力资源浅析，《长沙铁道学院学报》（社科版） 2002.3?合著
20、收入分配制度设计与企业职工激励不足???《技术经济》 2001.5? 合著
21、深化认识劳动和劳动价值论《湖南技术经济与管理现代化研究会优秀论文二等奖》2001.9合著
22、高科技企业人力资源管理模式研究?《技术经济》?2001.12?合著
23、KI咨询原理??《经贸导刊》?2001.10? 独著
24、国有企业高级人才外流的经济分析?《技术经济》?2001.8?合著，中国经济学教育科研网转载
25、高科技企业经营战略的调整与组织变革 《长沙铁道学院学报》（社科版）2000.1?合著
26、构建企业家收入模型的研究?《中国控制与决策研究会学术年会》 论文集，2000.4，独著，东北大学出版社
27、科学设置考核指标、作好年度考核工作，《高等农业教育》? 2000.6??合著
28、道斯矩阵及其在经营战略决策中的应用，获中国行政管理学会优秀论文二等奖?2000．7 合著
29、博弈中的会计监督?《地方金融》1999.1,获中国行政管理学会优秀论文三等奖2000.7 合著
30、三元经济结构与21世纪高校人才培养的素质要求?《高等农业教育》1999.1，合著? 《中国知识经济文?（中国经济出版社出版）录用转载
31、量化考核的研究与实践 《中国高校改革与发展》（新华出版社）1999.3，合著
32、人口控制问题及模型选择 《人口学会人口科学讨论会》交流获二等奖，1998.12，合著
33、弘扬南泥湾精神，搞好科技扶贫工作，《脱贫致富与南泥湾精神研讨会》获二等奖，1998.1
34、目标聘任论，《高等农业教育》，1998.4，合著
35、高校学科梯队建设与管理循环运行模式的研究与实践，《高等农业教育》，1997.1，合著
36、跨世纪学术带头人人才素质要求与培养，《邓小平人事人才思想与培养选拔跨世纪人才理论研讨会》，1997.1，长沙，独著
37、中国人力资源素质状况与投资战略研究 《人口学会第四次人口科学讨论会交流》，1997.2长沙，独著
38、企业人力资源评价论，《湖南社会科学》1996.2，《中国人民大学报刊复印资料》全文转载F102、1996.6，独著
39、企业人力资源激励论，《经济体制改革》1996.6，《中国当代决策文萃系列丛书──理论与实践》全文转载
40、湖南农村劳动力配置模型研究，《学习江泽民〈正确处理社会主义现代化建设中的若干重大关系〉与加快湖南发展研讨会》评为优秀论文,合著
41、企业人力资源发展论，《经济体制改革》，1995.11，合著
42、企业人力资源发展的功能，《湖南日报》，1995.9.7,独著
43、企业人力资源管理初论，《湖南农业大学学报》，1995.12,合著
44、人力资源成本会计初析，《湖南农业大学学报》，1995.12,合著
45、面向21世纪我国人力资源开发的战略重点之思考，《高等农业教育》，1995.10，独著
46、面向21世纪开发人力资源是农业大省实现强省富民战略目标的关键，《跨世纪的湖南科技》湖南科技出版社，1995.11，独著
47、社会监督与政府内部监控，《社会主义研究》，1995年12月，合著
48、论社会主义市场经济条件下分配制度的改革，《湖南农业大学学报》，1994.10,合著
49. 社会养老保险制度若干问题的思考，《湖南农业大学学报》，1994.10,合著
50、以邓小平教育思想为指南、正确处理教育改革与发展的四大关系，《高等农业教育》1994.10，合著
51、协作式共享企业剩余理论，21世纪人才报·人力周刊，2003-7-9，中人网转载，中国经济学教育科研网转载，IT频道转载
完成研究报告(1999-2003)
1、基于全球竞争的战略性薪酬制度设计
2、基于全球竞争的战略性绩效考评体系设计
3、与时俱进的职业生涯设计"
4、全面人力资源管理理论
5、协作式共享企业剩余理论 6、E管理模式
7、目标与竞争聘任理论
8、综合激励技术
9、全方位投射测验方法
10、私营发展环境与政策研究
11、科技人才评价指标与机制研究
12、铁路技术创新人才开发政策与管理方式研究
13、构建世界级组织与BPR
14、企业变革与组织设计等
出版著作
1、《人才经济论》，中南工业大学出版社，1999年1月，与符少辉合著
? 2、《教育产业经济研究》，中南大学出版社?2002年10月，与袁伦渠、潘鸿雁合著
? 3、《市场经济与区域社会政治环境》，电子科技大学出版社?1999年1月，参著
? 4、《人力资源管理理论》，国防科技大学出版社，1998年5月，与曾宝成、潘鸿雁合著
? 5、《行政管理学》，中国农业出版社, 1996年6月，与屈林岩等主编
? 6、《跨世纪的湖南人才》，湖南出版社，2002年10月，合著
? 7、《继续教育科目指南》，中国人事出版社，2002年1月，参著
? 8、《国际政治经济》，石油大学出版社，1997年8月，参著
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发表于 2006-3-8 10:36:24
