攀枝花海关关长 汪道钦

hnnywjg

攀枝花海关关长 汪道钦

（以下是原标题）

第九个岗位

——访90届校友、攀枝花海关关长 汪道钦

□吕远洲

汪道钦，四川简阳人，1986年考入我校海关系，1990年毕业后分配到成都海关。2001年任绵阳海关副关长，2003年调任攀枝花海关关长。

刚上大学时的汪道钦性格十分内向，甚至和陌生人讲话都会脸红。从偏远落后的小山村来到繁华的首都北京，别样的花花世界使刚进大学的他感到非常失落，甚至是自卑。于是他拼命地看书，各方面的书如文学、哲学等都有涉猎。通过不断的阅读和积累，他慢慢转变了思维方式，开始积极主动地适应新的环境。他说，特别要感谢教文学的朱老师的经常开导和指点，使他受益匪浅。从入学时的内向到毕业时的外向，性格变化之大，连他自己都没有想到。

1989年毕业时汪道钦分到了成都海关。那时成都关刚升为直属海关，人才匮乏，各部门都急需人才。汪道钦在成都海关的第一个岗位是货管科，负责进出口货物的监管。在这个岗位仅仅干了两个月就被抽调去参加财税大检查，之后先后在一处内勤业务、办公室综合科，一处转关科，办公室文秘科的副科长、科长。他在文秘科呆得最久，对他的锻炼非常大。以前他的笔头不行，高中时作文甚至被老师作为反面教材。到了这个岗位上，行也得行，不行也得行，他硬着头皮苦练写作基本功。经过一段时间苦行僧般的“修炼”，他适应了角色，写出来的文章逐渐得到领导和同事的一致认可。长期在领导的身边耳濡目染，学会了处理问题的方法和从宏观的角度思考问题。2001年2月他调任绵阳海关副关长。

刚好过了两年，汪道钦又被调到攀枝花海关，历任副关长、关长，这是他的第九个岗位。攀枝花海关成立于1996年，关区包括攀枝花市和凉山州，全关一共19个人。刚建关时因国家级水利枢纽工程二滩水电站正在兴建中，业务量比较大，在各隶属海关里名列前茅。但随着二滩水电站的建成投产，攀关业务量急剧下滑，有时甚至一个月才有一两单业务。汪道钦刚到任时，面对的是长期没事做而变得懒散的队伍和屈指可数的业务量，这对他来说是一个非常严峻的考验。他上任后做的第一件事就是抓队伍建设，增强全关上下的凝聚力。他在关里成立了学习小组，提高关员的综合素质；每年选定一两个主题进行主题教育，发动全体关员一起学习讨论，提高关员的思想认识。去年的主题是“红色之旅”，今年是“了解攀枝花，热爱攀枝花”，要求全体关员扎根攀枝花，作一个真正的攀枝花人。

随着队伍建设逐见成效，汪道钦又想方设法拓展攀关的业务，打开胶合局面。攀枝花钢铁集团公司是关区内唯一的特大型企业，其出口量占到关区的90%以上，是攀枝花外贸的支撑，也是攀关的主要业务对象。他带领攀关关员转变观念，主动上门为企业服务。过去攀钢进口原料主要在沿海口岸报关，他提出登记放行，集中报关的新思路，使攀钢的攀关报关的单数直线上升。尤其是攀钢进口的新设备，大多数都在攀关报关。攀钢同时有多个分散的部门和海关打交道，不象长虹公司那样有一个专门的关税处负责和海关联系，这使得攀关和攀钢沟通起来困难，常常信息不对称。目前他正想办法帮助企业改变这种局面。除攀钢外，汪道钦还积极和当地政府沟通，宣传发展外贸的重要性；联合外经贸主管部门主动上门为企业做宣传和提供政策服务，并承诺企业凡是在攀关报关保证一天之内办完所有手续。在他和全体关员的努力下，攀关的业务量逐渐上升。他说：其实攀枝花有很多企业拥有进出口权，但并没有实际的进出口业务，主要原因就是外贸人才奇缺，懂得国际贸易的人太少，无法开展国外业务。

弹指一挥间，15年过去了。汪道钦从进入成都海关到现在一共换了九个工作岗位。频繁的岗位变化使他不断面临新的挑战，同时也积累了丰富的工作经验，拓展了海关业务的知识面，提高了应对复杂局面和处理复杂事务的能力。但由于常年在外面奔波，到攀枝花当关长后更是一两个月才回一次家，他觉得自己最亏欠的就是老婆孩子。夫人一个人挑起家庭的重担，孩子缺少父亲的关爱，他没能尽到一个丈夫和一个父亲应尽的义务和责任。然而，这么多年来频繁的工作调动，他却从来没有怨言。他说：“既然干上了海关这行就得无条件服从组织的分配，个人利益服从集体利益，哪里需要就到哪里去。”■

——原载： 《对外经济贸易大学校友会》