企业文化的精髓在于企、人融合。企业要以人为本，员工能以企为家；员工是企业财富创造之根本，企业是员工休养生息之固地。企业能达到这个境界，何愁缺乏发展壮大之势！
谈及企业文化，使我又想起了一本曾经风靡全球的书来。这是美国著名出版家和作家阿尔伯特·哈伯德，于1899年出版的《把信送给加西亚》。该书以“致加西亚的信”为主题，对事件本质进行阐述和内涵的扩展；以一个很普通但又很艰难的信函传递故事，延伸到对勤奋、敬业、忠诚、自信等内容的深刻思索。引起了巨大的轰动，该书印数高达4000万册。一个世纪以来，该书被翻译成各种文字，许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
这本书的主要内容和精髓是：“每个人不仅要学习书本上的知识，聆听他人的教导，更需要一种敬业精神，能够担起上级的托付，立即行动，全心全意地去完成任务——“把信送给加西亚”！责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，再次会失去周围人们对他的尊重与信任，最后会失去他本来可以拥有的成功人生。
世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。能做到这一点，就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到处都缺。
如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。
请把这句话作为座右铭：无论做什么工作都应该精通它。
我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响到自己的命运。”
它虽然横跨三个世纪，但仍然是时代的呼唤。这想必也是企业文化最需要的吧。 | 
发表于 2012-8-17 18:23:51
发表于 2012-8-18 09:26:37
